慈善事业处于拐点处。我们的部门对甚至通过种族不平等的提及的长期过敏，似乎正处于种族正义的估算之中。
是否是大胆的领导福特基金会的达伦·沃克（Darren Walker）的成员，盖茨基金会（Gates Foundation）制作了重要的长期投资在雷尼尔谷军团等组织中，或我们自己的杰夫·赖克斯（Jeff Raikes）反对色盲- 我们终于开始看到种族正义在最高水平的慈善事业中优先考虑。我们还看到慈善事业内部和外部的合作伙伴提供了对我们部门方式的热爱批评延续种族主义并提供提出的建议种族股权镜头给我们的组织和赠款。
自从我带领非营利组织的美国教学 - 华盛顿以来，我们取得了令人难以置信的进步。作为该组织的执行董事，我从来没有曾经有过有色教育经验的计划官。通常，我被积极忽视或被迫选择捍卫有色人种的人，经历贫困或LGBTQIA的人们，并确保我的组织保持灯光所需的资金。
但是，尽管我们走了多远，但我继续在人们质疑优先考虑种族正义的价值或实用性的房间里。我们被证据所包围，表明这确实是数百万美国人的生与死问题，但我们仍然找到了推迟实际行动的方法。关于我们国家的种族历史和慈善事业在推进种族正义方面的作用的勇敢对话正在发生，但事实就是这样。对话。我们已经到了一个时刻，该行业需要超越谈话，并开始明确制定反种族主义计划和策略。
如果慈善事业是真正地促进人类的愿望，真正对世界产生积极影响，那么除了完全为黑人和棕色的人伸张正义之外，别无选择。土著人民的正义。女同性恋，同性恋，双性恋，变性人和酷儿的正义。妇女和女孩的正义。
在固定在数据和可量化结果的领域中，我们尚未在公平与影响之间的关系上拥有“ A-HA”时刻令人困惑。在色盲时代，我们看到有色人种，家庭或社区的年轻人的进步有限。如果我们分析了这些数据，很明显，色盲策略，程序和叙述并没有帮助有色人种，在某些情况下，我们将我们带回来了。尚不清楚策略要产生影响，即使不是明确的反种族主义者，它们必须具有最低限度的种族意识。
以慈善事业为改善教育系统所花费的数百万美元。尽管我们尽了最大的努力，但种族和班级仍然是学生学业成果中最可靠的预测指标。这并不是所有进步，这是少数特权的进步。我们专注于“修复学生”以弥合成就差距，而不是想象每个学生都觉得自己属于并有机会成功的系统。
现在是时候采用不同的方法了。
我们应该拥抱有色人种长期以来一直在说的话，并且当前的研究正在确认：影响和公平是密不可分的。如果我们关心所有人的影响，我们将解决身份的种族和其他方面如何与机会有关。
成为色盲的意外后果使我们无法对最需要它的人和社区产生真正的影响。我们的意图可能很好，但是我们必须承认自己的影响，并选择另一个前进的途径。
如果慈善事业对所有人的进步很认真，我们需要将种族正义镜头带入我们的工作的各个方面。对于初学者，我们应该：
- 将我们自己的镜头，偏见和价值观作为授予者，以了解我们可能无意间永久压迫的地方；
- 雇用有色人种担任领导力和计划官员的角色；
- 公平地为颜色和彩色社区领导的组织提供资金；
- 支持我们主导的文化受赠人合作伙伴在内部和外部推进种族正义；
- 通过种族平等的镜头来修改我们自己的内部流程，政策，策略和赠款实践；
- 真正地让社区和年轻人参与决策过程；
- 改变我们的策略，以便考虑到当前和历史种族歧视的现实；和
- 致力于学习我们国家的真实历史，并探索目前的系统旨在实现不平等成果的方式；
从我们自己的内部流程到我们的策略和我们的赠款实践，公平必须融入我们所做的一切，因为忽略压迫就是复制它。如果您不相信，请考虑以下方面：慈善领域无需通过以正义为中心。马丁·路德·金（Martin Luther King）牧师曾经指出，我们都与“不可避免的互助网络”有关。作为一个部门和一个国家，我们拥有一切要收获。
我很高兴看到慈善部门进行了这些对话并慢慢开始改变，但是时间已经过去了。如果对所有人的有影响力的策略和解放是我们的目标，那么毫无疑问，我们是否应该以策略为中心。剩下的唯一问题是“我们可以多久开始？”
