给罗盘”:

•罗勒Sadiq引导我们通过各种策略如何招募和留住伟大的志愿者,相信一个非营利组织的使命,将无缝集成到组织的文化。

•你组织尝试这些方法吗?运作是一个好地方找到一些工具来帮助你开始,但这些提示也可以实现自己容易。

•它也有助于知道为什么人们动机是给他们的时间。这里有几个原因技术志愿者。

作为一个非营利组织,很可能你没有一个庞大的预算。和招聘专业员工人的方方面面你事件可以昂贵的很快。

你要招募志愿者一样小心你将招募员工,确保他们会保持你的事件平稳运行和与会者的使它成为一个伟大的经验。你需要找到那些像你一样相信你的事业,并为他们提供一个体验,让他们回来帮忙。

这里有一些最好的方法发现,招募和留住一流的志愿者。

使用正确的工具。VolunteerMatch使得它几乎毫不费力找到那些相信你的组织的使命,确保你开始了共同的利益和信仰的基础。您还应该考虑建立一个独立的,免费的在线事件注册过程来帮助简化志愿者管理。可以使用Eventbrite的非盈利活动平台软件创建多个事件页面,包括一个单独的事件页面仅用于志愿rsvp。

预先限制。当你不需要一定面试志愿者以同样的方式你会潜在员工,投入一些时间预先帮助确保它们放置在一个适合他们的角色。在你通过初审的志愿者,选择你的一些高层内部的人进行培训,并提供一个伟大的现场定位,允许问答和充足的实践练习时间。

承诺津贴。慈善性质的非营利活动,做志愿者的感觉的原因是奖励足够对大多数人来说,但这并不意味着你不能把一些额外的奖金为那些给你免费时间。这些福利包括从免费入场,免费访问事件的食物和表演,或免费组织成员有限,无论出现。

阅读全文招聘策略和维护活动的志愿者由罗勒Sadiq社会好消息。