这现在包括社区发展行业中的组织，例如本地措施支援公司．该组织最近为大学的学生推出了一项新的实习计划所帮助弥合有色人种学生的机会差距——提供社区发展指导和经验，让年轻人在进入劳动力市场时获得优势。

在接下来的两年里，地方倡议支持公司的国家HBCU人才发展计划将安排40名学生在地方倡议支持公司办公室和其他社区发展金融机构担任兼职实习生职位。实习生将支持从营销到财务到社区参与的各种举措，同时还将参与领导和全国社交活动。

花旗基金会和地方倡议支持公司为该计划提供资金。它是专门为解决实习中的国家差异而设计的，白人学生比黑人学生更有可能获得带薪和无薪职位。当地倡议支持公司的实习工资为每小时25美元，每学年最高15,000美元。

“人才无处不在，但机会不在。该项目是我们解决系统性种族障碍工作的一部分，这些障碍使年轻人无法获得竞争好工作所需的经验和联系，”当地倡议支持公司总裁丹尼斯·斯科特在NewsOne独家采访中说。“我们知道很多人毕业后获得了学位，但在职业发展能力方面仍然停滞不前。”

社区发展金融机构是提供社区所需资本和服务的关键环节。他们还确定资本来源，并使资本与社区愿景相一致，同时赋予社区参与投资的权力。工作社区发展金融机构的一些例子是执行住房发展、劳动力发展、小企业资本以及在社区建设学校等项目。

“我们认为这对我们来说是双赢的，因为社区发展行业特别缺乏人才，我们担心社区发展的未来，寻找具有各种不同技能的年轻领导者进入这个行业，”斯科特继续说。“有这么多的切入点和成长机会，如果没有一些更有意的介绍，学校里的许多年轻人不一定知道社区发展。”

阅读多诺万·杜利(Donovan Dooley)在Newsone上关于HBCU学生的文章全文。