给罗盘”:

•未来领袖计划准备承诺教育领导人——大多数人的颜色和女性领导国家和地区学校和改善教育系统。

•捐赠者可以扮演何种角色在帮助多元化教育领导管道?

•阅读更多关于支持教育的多样性。

教育是美国最以女性为主的行业之一,然而,席卷多数的学校系统是由白人男性。通常,原因是微妙的。有时,他们不是。

作出一个时刻发生在萨拉索塔县学校董事会,7月14日会议,一些成员开始解释为什么他们消除唯一女决赛,玛丽Izquierdo,从考虑作为负责人。

“我认为她是愉快的,”一位委员解释道。“我认为她是美妙的。她肯定在我前两名,直到她告诉我,她不会让她的丈夫和女儿好几年了,这对我来说是行不通的。因为我认为我们需要一个坚定的负责人,将在这里,将社区参与,但会随着他或她的家庭。”另一个成员提出自己的理解Izquierdo的女儿是一个高中初级——但是他说,“我希望有人谁是100%完全致力于我们的社区。”

我的组织支持Izquierdo,连同其他的两个五决赛——两人都是男性,我们感到失望当没有三得到了那份工作。但这不是失望,也不是敲高素质的布伦南Asplen三世,他被选为这个角色。它是关于性别偏见的模式的选择负责人。

我们未来的首领程序准备承诺教育领导人-主要有色人种和女性领导国家和地区学校系统。我们支持的领导人中有四个男人不得不离开家人背后当他们工作。不是其中之一面临质疑他们的承诺,或者他们是否可以处理的双重责任,首席执行官和遥远的父母。事实上,这个话题从来没有在他们的面试和选择流程——甚至一次。

阅读全文教育领导管道由茱莉亚Rafal-Baer在74年。