在另一个时代，我们会写道，支持受助人的福祉是成为非营利组织最受欢迎的资助者的最简单方法。无论是资助贫困或气候解决方案，还是支持巴尔的摩或巴林的社区，我们都会认为，个人的福祉可以产生更广泛的社会结果，因为健康的人会创造健康的东西。

今天，很明显，我们在资助界的所有人都需要支持受助人的福祉——不是成为最受欢迎的资助者，而是帮助社会变革组织在我们面前的大流行中生存下来，然后确保它们具有有效应对未来挑战所需的适应力和创新与合作能力。

事实证明，对从事社会变革工作的人来说，在身体、精神和情感上适应COVID-19尤其具有挑战性。社会变革组织面临着对其服务的巨大需求，往往人手和资源不足。

在巨大的不确定性中，一些公司不得不降低工资，削减小时工，或解雇全职员工。与此同时，正如本系列文章之前的文章所指出的，非营利组织的领导者和其他人往往很难在工作和家庭生活之间保持哪怕是微弱的界限。对许多人来说，这两者现在已经不可避免地强行合并了。全世界呼吁社会变革工作者预防和应对COVID-19的后果，已经有迹象表明，人们正在达到身体、精神和情感的极限。

我们出资人日复一日地依靠这支专业队伍，经历了一次又一次的危机。然而，我们从未为他们的日常工作提供充分的装备，更不用说COVID-19要求他们从事的工作了。

阅读全文资助者如何支持幸福作者:Jessamyn Shams-Lau和Leah Wilberding，发表于《斯坦福社会创新评论》。