——中心等组织行为的需要黑色,本土和其他有色人种的工作——对气候行动大踏步前进。这些努力包括推进严格卡车污染监管在加州推动联邦政府采取“政府”方法支持公平的结果与工会领袖帮助俄勒冈州通过全面俄勒冈州的气候行动计划。尽管成功的记录,这些组织也面临的最大的金融障碍。在美国,超过27亿美元的资金缺口白光led组之间,由人的颜色,像穆雷,根据包容、多样性、和股票在环境慈善倡议(弧间海槽)。资金有一个戏剧性的差异影响组织由有色人种能完成什么。组织由有色人种描述这样的资金不平等造成的挑战——缺乏资源进行分析,员工倦怠,不得不缩减他们的抱负水平,等等。

这些事实反映了投资不足的历史,但这并不一定是未来。捐赠者,休利特基金会一样,想做更多的工作来促进气候行动,以及性别和种族平等,新的中介机构帮助得到资源,支持,和能力组织由有色人种,推进气候原因。

气候和清洁能源股票基金,一个关键的休利特基金会授权者和伙伴,开始提供金融资源的主讲两州的社区组织。六年后,在13个州基金提供支持。尽管其名称的特异性,气候和清洁能源股票基金不仅帮助组织能源和气候议程。它也成功的基金组织记录在其他地区社会公正问题,包括移民、劳工、住房、和生殖权利。

读完整篇关于气候解决方案由Yessenia•休利特基金会。