给罗盘”:

•斯坦福大学历史学家Londa Schiebinger讨论如何阻止更多的性别多样性将在干细胞研究中产生更好的结果。

•慈善家们如何将多元化项目基金研究机构?

•读到解决差距源于给罗盘STEM教育指导捐赠者。

越来越多的妇女和女孩鼓励追求茎(科学、技术、工程和数学)事业,可能导致更大的性别多样性研究机构。而斯坦福大学历史学家Londa Schiebinger看到积极的一步,她希望这些组织进一步研究也支持变化本身带来的更大的多样性。

“每个人都支持这些天,多样性”Schiebinger说。但在大多数情况下,这种多样性指的是人的团队,而不是结果。“我们的假设是如果你给团队带来多样性,得到多样性的人问的问题,”她说。

Schiebinger和一个研究小组最近发表了一篇论文在自然界中人类行为提出的方式组织可以继续鼓励性别多样性,同时支持多样性可能导致的新研究方向。

Schiebinger指出三种多样性:

  • 多样性研究团队
  • 研究方法的多样性
  • 研究人员问多样性的问题

这三种类型的多样性都是相互关联的,Schiebinger说。“改善一个可能导致改进。“在工程领域,女性仍然不代表,注重方法和问题的多样性可能导致更大的成功在吸引女性,她说。

创造更多的人在研究方法的多样性直接资助机构或大学可以鼓励改变。Schiebinger说,当更多的人加入护理领域或者当更多的女性加入计算机科学和工程领域,这些领域应开放改变研究方向和议程新人可能会介绍。他们指出,历史学家,他开始探索性别史、性史》,一系列新的问题是女性进入领域在过去的30年。

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