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伊莎贝尔•索希尔诉理查德•诉李维斯和萨拉Nzau解释带薪休假政策如何刺激经济增长。

•如何资助者大规模获得带薪休假落实工作吗?为什么没有带薪休假已经实现普遍在美国?

•学习的原因家庭护理事项支付家庭医疗休假。

在政坛上,几乎每个人都同意,更强劲的经济增长将是一件好事。但是几乎没有协议如何实现它。也没有确凿的证据;这是一个地区经济科学的政治意识形态运行得非常远。

但是在一个地区有接近一致:增加劳动力参与率很可能提振经济增长。更多的人意味着更多的商品和服务生产和消费。

近几十年来,男性劳动力参与在大多数发达经济体一直在下降。在美国女性参与近年来已开始下降,。事实上,最近的疲软的劳动力市场复苏期间商业周期是由于女性就业的增长速度放缓,根据福井的一篇新论文等。(完整的讨论请参阅“我们所知道的和不知道减少劳动力参与:回顾”伊莎贝尔和埃莉诺·克劳斯)。

扭转劳动力参与率的下降趋势,公共政策的一个重要目标。第一步是了解各种影响因素对劳动力市场,男性和女性。

妇女在从事有偿工作面临什么障碍?蓝色和卡恩的研究表明,三分之一的女性的就业下降在美国相对于其他发达国家缺乏相关带薪休假等福利。最常见的原因,女性成为劳动力市场的照顾责任。

阅读全文带薪休假伊莎贝尔诉索希尔,理查德•诉李维斯和莎拉Nzau布鲁金斯。