这个问答是一个系列的一部分突出工作的黑人教育领导人与1954年的合作项目。

Adrian mim项目没有开始成为非营利组织的领导者。但是他的论文的研究使他导致的创建微积分的项目,一个非营利性组织,致力于创建一个路径为黑色和Latinx学生在高等数学中取得成功。

2014年6月,在马萨诸塞州布鲁克林公立学校毕业的第一批学生从微积分项目计划。百分之十学生上大学;很多选择主修的主干学科。该组织已经扩展在马萨诸塞州和超越。mim项目旨在采取他的工作在全国解决国家遏制教育的不平等问题。

因为这个创新工作,证明了影响mim项目最近被公认为五个之一名人由1954项目黑人领导教育慈善行动基金多样化的领导人。给罗盘最近采访了mim项目对他的工作和未来的计划。以下是经过编辑的采访内容长度和清晰。

是什么启发了你的微积分项目吗?

微积分项目一开始作为一个扩展我的论文,然后演变成一个组织。微积分的工作项目都是建立和巩固了在研究。当我在做文献综述,写我的论文,我看着别人所做的所有这些事情提升数学成绩对学生的颜色。他们都是单独的块。我只是把东西一起,全面。我写了一份报告,给了美国麻州的公立学校的负责人,他说,“我真的很喜欢这个。我想我们可能。这里是25000美元。”What started out as a $25,000 investment to pilot a program showed amazing results within a year. And then it was just a snowball effect after that.

你的组织是如何帮助创建一个更公平的教育在美国景观?

我们的方法是一种草根的方法。我们与三个主要的利益相关者群体:学生,家长和教育工作者。我们认识到这个系统,因为它是目前设计,并不有利于孩子的颜色和低收入家庭的学生。我们的方法是与学生在夏天的时候,加速他们的学习,深化自己的知识,建立他们的信心。然后送他们回到他们的学校。

我们也看一看政策和实践作为黑人学生进入壁垒的最高潜力。因为我的背景,我的专业领域,我知道的很多政策和做法在这些学校工作。和我们合作的高级管理团队负责人的办公室一直到校舍修改这些实践和政策或完全摆脱他们。确保新政策是可持续的,所有的教师参与专业发展,帮助他们理解变化背后的基本原理和研究。

你认为学生们面临的最大挑战当今美国的颜色?什么让你乐观?

颜色的孩子正面临着很多挑战。大流行只是加剧了另一个挑战,这是数字鸿沟。访问课程从来没有比现在更有挑战性。现在重要的是——你的互联网connectability和你有笔记本电脑吗?,这并不意味着它是完全功能一致。

一个报告从民权办公室根据教育部说,只有不到50%的全国高中微积分。不幸的是,你的邮编真的决定什么课程你有访问权。最健壮的部门现在在我们的经济。这些工作为人们提供401 ks和良好的健康效益。这些工作也允许人们在家工作比服务更容易就业。让这些工作需要学生有必要的数学课程,还有科学课程。

2021年,我们仍在处理同样的问题在教育我们处理50年前。数据显示,学校更多的种族隔离现在比以往任何时候都。我们必须停止看教育,没有很好地服务于人群,如“这是他们的问题,不是我的问题”,除非我们作为一个国家做得更好,确保公共教育工作更好的为所有学生,然后才有可能夺冠。

给了我希望的是我看到别人的工作,和我自己,做的事情。我看到学生们成功不管他们的挑战。当你看到一个学生成功,你知道,每个人都可以,如果我们给他们他们需要的支持。

你希望达到什么结果与1954年项目的支持和资助?

我希望扩大目前我做的工作和影响更多的学生。你有限的金融资源来做这项工作。这需要钱,但我也不相信,只是用钱的问题总是导致一个解决方案。而是真正了解如何有效地执行一项计划来得到结果。我这样做已经很长一段时间很好的员工,我们得到了很好的结果。我很高兴听到,1954年的项目在做这项工作,因为有在地面上的人可以做更多的工作和接触更多生活如果他们有这些资源。

慈善家帮助重新定义我们的教育格局,如何更好地支持美国黑人教育领袖?

我的导师负责一个非常成功的非营利说很能引起我共鸣的东西:

“你真的想要的处境资助者和人要投资于你作为一个领导者,不一定一个项目或项目。”

当你投资一个领导者,它允许领导人非常创新和创造性。一件事是真的少了很多对话:非营利组织领导人的颜色做创新的东西和得到的结果。给他们的资源,让他们继续创新,把它提升到一个新的层次。这是一个很难学区的原因。他们通常触及天花板,他们不能做任何更多,因为他们只有一个有限的资金。这笔钱进入特定的程序在一个校区和金钱不一定被投资负责人可以是一个真正伟大的领袖。

捐助者应如何帮助发展黑人教育领域的慈善家和盟友,1954年的项目将在一起吗?

我不能想到一个特定事件或一个会场,慈善家们走到一起,他们展示的所有的工作。杰出人物的奖项,这是真正的辉煌的1954个项目。人的联系,他们可以坐在自己的家里和学习名人的令人难以置信的工作。人们可以了解更多关于我们的工作,这是非常重要的。这将是伟大的有一个场地展示所有的非营利组织的领导人颜色做伟大的工作。