给罗盘”:

•家庭失业工人面临裁员由于COVID-19但一直排除的立法。政府援助应该增加贷款资格的人口。

•捐助者能做些什么来帮助失业的家庭工人吗?

•了解更多关于审查冠状病毒和COVID-19基金。

援助延伸人的工作由COVID-19大流行,联邦政府可以做更多的帮助一群雇主和他们雇佣的至关重要的美国工人:成千上万的保姆、管家和其他受雇于私人住宅。

开始4月3日,成千上万的小企业成为合格的申请可免除贷款的小企业管理局(SBA)的薪水保护计划(PPP) (PDF),其目的是为了减少的数量从小型企业解雇员工,不能满足他们的就业。这些贷款提供两个月的薪水与抵押贷款支持和帮助,租金和公用事业帮助企业留住员工并支付。

但SBA的临时最终规则(PDF)不包括家庭的雇主。2019年,大约有250000家庭在美国注册为雇主,大约有280000名员工被国家失业保险项目。

这些家庭的雇主在美国国税局的税收法规(PDF),将员工视为家庭雇员和覆盖工资税,这样员工有资格获得失业保险和其他福利。SBA规则表明,这些雇主不满足的定义业务PPP-although下,根据家庭第一冠状病毒反应法要求他们提供额外支付生病休假和家庭医疗休假员工。

这个排除创建两个潜在的挑战。首先,许多家庭雇主可能会解雇他们的员工,因为他们不再需要他们的服务,或者因为他们担心病毒传播的风险。虽然这些员工可能会关心下符合扩大失业保险法案,这将增加国家的负担失业系统,无法处理1600万新索赔(PDF)在过去三个星期。

阅读全文保护家庭的雇主尚Nataraj和Krishna Kumar在兰德。