研究人员使用大数据来确定人口多样性的潜在影响在历史领域的新知识。

多样化的团队往往伴随着快速的发现,然而,很少有研究调查是否以及在多大程度上人口的多样性,如个体的性别和种族,导致新的思想和知识。”这些问题长期讨论的一部分在研究社区创造知识和知识生产,“说Londa Schiebinger,斯坦福大学教授科学的历史。

Schiebinger和她的同事的最新作品在这个舞台上,发表在PLOS ONE,使用大数据和计算机模拟地图男性和女性是如何导致了领域的发展和突破历史随着时间的推移,1950 - 2015年之间。

这里,本文的两个九的合作者,Schiebinger资深作者,也是斯坦福大学性别主任创新科学、健康与医学、工程、和环境项目,和马赛厄斯•尼尔森(george w . bush),性别创新博士后学者曾在斯坦福大学,现在的科学社会学副教授,哥本哈根大学的讨论研究,不仅增加了性别多样性研究如何影响科学家们做什么工作,还研究正在发生:

是什么促使本研究的大背景下研究是什么?

Schiebinger:常常多样性、公正和包容(一些)意味着人口多样化或身体的多样性在房间里。我们感兴趣的是知识多样性的新知识的生产。人口的多样性导致新知识吗?新推出新的研究领域吗?产生新知识是什么?这是本研究的动机是什么。

尼尔森:几年前,Londa,卡特沃尔特·布洛赫在丹麦奥尔胡斯大学的,和我进行了一次回顾文献科学中的性别多样性,确定了三种类型的多样性:团队的多样性,多样性的方法,在研究问题和多样性。在这一点上,性别多样性一般是指团队的构成。激励我们学习研究人口变化和历史的领域内研究议程。

这项研究是如何不同于其他研究的多样性和发现呢?

尼尔森:之前的研究都研究过研究员人口之间的关联(如性别和国籍)和研究主题在社会科学和医学科学(主要是)在一个单一的时间点。我们研究性别多样性的发展痕迹随着时间的推移和研究的问题使我们能够梳理出历史的领域如何改变女性进入纪律。

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