我们采访了26个资助者和9名妇女权益组织对自己的动机、优先级和他们所面临的挑战,资助者和从业人员如何更有效地一起工作。我们发现,尽管共享许多相同的原则和野心,之间存在不匹配的需求妇女权益组织和许多资助者。

1。思想的差距:认识到妇女权利组织一直在长期资金不足,并试图满足不断增加的需求为他们服务。这些挑战可以为专家组织处理少数民族妇女尤其严重。在Apna哈克,我们支持妇女和女童从黑人和少数族裔(BME)社区是谁住在罗瑟勒姆逃离暴力。我们有时会发现BME社区的需要与我们合作可以失去资金的生态系统。

2。质量和数量:灵活,核心资金让我们平等现在作为一个妇女权益组织保持敏捷,对妇女和女童的需要我们服务,以及适应不断变化的环境。由一个机构特别是资助者为我们提供重要的,多年的承诺,我们的工作,我们能够为长期规划和组织发展计划,同时保持一个健康的责任。

3所示。看大图:妇女国际互助开始收到资金从邮编平等信任,球员的人提出的“邮编彩票”,在2017年。特征的关系已经从一开始的长期愿景,并愿意倾听和学习。他们愿意提供核心资助期间的第一年在伊拉克建立一个物理存在允许我们创建基础设施和系统我们需要提供真正的改变未来,而不是只盯着格兰特时期内立竿见影的效果。

阅读全文三种方法是一个女权主义者的慈善家在联盟杂志。