给罗盘”:

•作者写作最为讨论五个共同的挑战,企业可以通过与非政府组织和非营利组织合作加强桥梁的努力旨在促进性别平等。

•的角色是什么慈善事业发展中这些类型的伙伴关系吗?

•读到的给性别平等指南针指南捐赠者。

我们相信,私人部门的参与是一个关键因素在实现大规模持久的社会变革的问题。推进性别平等时,公司特殊能力来推动改变社会规范,扩大妇女的经济机会,和创造产品和服务,更好地为女性,因为他们的资源,达到,开发创新的解决方案的能力。

然而,复杂的社会性别平等等问题不能仅靠单个组织解决。推进性别平等需要由多个参与者共同努力和公司内部“非常规伙伴”的生态系统。

已经有很多关于资产公司给这些伙伴关系。有更少的讨论至关重要的公司,他们可以填补差距通过与非政府组织的战略合作伙伴关系,非营利组织和政府。

具体来说,我们看到5共同挑战,企业可以通过双边或多边合作关系:桥

  • 挑战1:性别数据不足
  • 挑战2:有限的市场份额和行业在某些地区劳动力挑战
  • 挑战3:知识不足的性别规范、价值观和权利
  • 挑战四:催化规范变化的规模
  • 挑战5:跟踪和测量困难投资于妇女和女童的影响

阅读全文性别平等弗林Lebus,洛丽塔Castrique和劳拉从最为S.L.赫尔曼