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•兰德公司(RAND Corporation)的作者讨论的时间是工作的母亲,不仅经济,而且精神。

•工作开始适应和调整怎么能更具包容性的需要工作的母亲吗?倡导帮助捐助者能发挥什么作用?

•这是一篇文章职业母亲的困境。

在2020年的开始,甚至在冠状病毒大流行之前颠覆了日常生活中,成为一个工作的家长是一个挑战。当父母的比没当父母的不太高兴。但在美国,哪里有托儿补贴的费用,产假和带薪假期,为人父母的幸福点球是更大。与父亲、母亲不太可能比没有子女同行录用,并接受较低的工资提供(PDF)提供一份工作时,添加一个工资幸福罚款处罚。

除此之外,时间利用调查一直发现,与许多工作的父亲,大部分工作的母亲在家有第二个转变,他们完成家庭任务的更大份额。

然而,有工作的母亲往往关键的经济贡献他们的家庭。2017年,美国劳工部估计母亲赢得了至少一半的家庭收入40%的家庭与孩子。

进入大流行。学校关闭现场指令通过今年年底在大多数州,和许多儿童保育设施被国家秩序或关闭当地的偏好。对工作的母亲来说,这意味着增加三分之一day-full-time照顾孩子,在家教育的转变。

阅读全文职场妈妈在经济危机媚兰a Zaber和凯瑟琳·a·爱德华兹在兰德公司(RAND Corporation)。