杰夫和特里西娅

问题区域:教育、青年和青年无家可归、Impact-driven慈善事业
地理焦点:国家和华盛顿州
给车辆:这位基金会
年的慈善事业:18
时间花在慈善事业上(周):杰夫15 - 20小时,特里西娅30小时
财富的故事:杰夫和特里西娅都是早期的微软高管;杰夫从微软退休总统27年后的业务部门
推荐的资源:国家股权项目,社区的学校基金,JustFund
推荐:斯蒂芬妮·吉利斯导演Impact-Driven慈善倡议,老资格的基础

需要什么样的条件在我国建立一个多种族的民主国家吗?就像我们在其他系统,我们的民主是没有建立包括所有人。股票是美国生活的一个可持续发展的特性,我们需要建立一个包容的民主。我们将不得不扩大谁统计,他们的声音被听到,谁能轻易投票,政策是如何设计,是谁掌权。集体在所有方面我们有重要的工作要做。我们反思,我们能做出有意义的贡献这一至关重要的共同追求。我们希望看到一个世界,种族不再预测生活的结果,尤其是对年轻人。

我们给很多多年来,特别是在过去的五年我们开始学习之旅关注种族权益。我们相信,改变系统的运作方式是最耐用的,可持续的方式的公平发展。但是我们如何随时间发展的。

最好的方法来说明我们的进化是通过观察教育系统。我们开始通过投资基础研究对青少年的发展和非认知因素影响学习。然后,我们我们的工作集中在干预和年轻人,尤其是年轻人被边缘化。我们看节目,教学生新的技能,比如如何开发一个成长心态。

但这些方法是不完整的。而不是把学生的负担,支持的研究我们认为,成年人的责任所在和组织推动今天的教育及相关youth-serving系统。我们将学习通过聆听学生们自己,社区合作伙伴,教育家。回信息很简单——年轻人学习的环境是学生成功的关键因素。如果学生觉得他们在学校所属和支持,当他们看到老师看起来像他们,在学习课程的时候,承认他们,那么他们更有可能实现自己作为成年人,想象一个积极的未来。

我们与合作伙伴合作,综合研究和提升最有前途的项目应用最佳实践。我们希望社区能够将这些知识转化为可操作的政策针对他们的具体需要。

在给领导人的颜色
现在我们更有意与领导人的颜色。我们测量我们的资金支持在我们所有的慈善活动。我们已经取得了相当大的进步将美元转移到领导人的颜色,我们有更多的工作要做。

在紧接抗议之后,乔治·弗洛伊德的谋杀警察,我们宣布近100万美元资金支持拆除反黑人的种族歧视。这个基金的发展是由一个委员会的黑人从我们的团队和员工关注黑人领导和电力建设。它独立于基金会的成立提供无限制的资金组织策略和提升黑人领导,提高黑人政治接触,并利用社区组织推进全国反种族主义政策变化。

我们从这些领导人已经学到了很多。我们有一个更好的理解的关键需要转变力量和支持更多的组织由有色人种,特别是黑人和土著领袖扎根于社区。这些领导人多年来一直努力在这些挑战。我们希望继续与他们合作在未来工作的发展。

我们也关注支持颜色和领导人与生活经验在我们的战略领域的领导者。例如,在我们的Impact-Driven慈善倡议,我们早期的资助者的捐助者JustFund网络和颜色,神奇的女性领导的颜色和推进社会正义的慈善事业。

在他们的学习旅程
我们一直致力于持续学习,但是我们已经变得更好的听众。我们也为我们自己的局限性时识别需要解决的问题,以及发展最好的方法解决方案。我们自己的生活经验是不同的年轻人和成年人相比我们的社区工作。我们希望发挥作用的系统改造设计了像我们这样的人。他们为我们工作。但我们需要的是系统——学校、公共安全、卫生、住房——这对每个人都有效。的人已经被这些系统历史上至少有一个良好的人,我们需要寻找领导如何改变他们。

通过新车型推进系统变化
首先,我们的基金会外,我们正在探索在倡导和政策参与投资,你可能会发现501 (c)(4)组织推进。其次,我们希望加强我们如何用我们的声音,我们在网络召开跨部门的领导人,通常为社区领导人创造机会参与对话和房间我们可以帮助创造空间。我们一直在很好的慈善事业的20世纪模型,我们渴望我们的方法适应策略需要在未来十年。

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