种族平等是一个更明确的考虑基础,CEP中记录上个月发布的一份报告,但我们的数据表明,一些社区继续被忽视。四个CEP已经进行的研究在过去的两年里,我们已经注意到两个关于趋势出现AAPI和美国本土非营利组织领导人和社区(趋势,我们看不到对非营利组织领导人和社区其他种族/族裔):

  1. AAPI和美国本土非营利组织领导人的报告后,与他们的基础不积极的体验资助者比非营利性其他人种/种族的领袖。这期间,以及之前,大流行。
  2. 尽管AAPI面临的重大挑战和美国原住民,大多数基金会继续忽略这些社区非营利组织服务。

当我们采访AAPI和美国本土非营利组织领导人对这些发现,他们反映在基础的缺乏了解对他们的组织和社区,包括他们的历史和今天他们面临的挑战。AAPI和美国本土非营利组织领导人敦促基础了解广泛的多样性出现在他们的社区。作为一个AAPI非营利组织领导人所说的,“亚洲美国社区是如此的不同,在语言和我们如何来到美国的历史。历史看起来很不同的美籍华人尼泊尔和越南美国和美国人。有不同的需求在所有这些社区。这肯定不是一个一刀切。”

这些领导人还描述了误解和有害的对他们的社区的刻板印象,让它更难获得资金。“有这么多的边缘化原住民和造谣,”一个印第安人说非营利组织的领导者。“印度人醉汉或印第安人是赌场的老板们。每个印度人都获得自由政府的检查,每年他们成为百万富翁。为什么他们得到免费的午餐?这是一个大谎言告诉一遍又一遍。”

差距在理解和资金的短缺这些社区这个报告强调亚裔美国人等符合趋势,组织/太平洋岛民在慈善事业(AAPIP)和印第安人对慈善事业(午睡)几十年来一直在喊。

阅读全文AAPI和印第安人社区通过中心的凯蒂Malmgren有效的慈善事业。