我成长在一个communally-engaged家庭,参与社会行动项目在我上学期间,和已经在非营利世界为我的整个职业生涯。即使这个社区中心的背景,我知道和服务的社区——白色看上去很像我。只是在过去的5到6年(后我把40 !),我开始探索种族,我在维护白人占主导地位的角色规范,以及如何我走在世界因为我的社会化和特权。

万博体育万博助手骑在骆驼背上的企业的资本合作已经被最近的一层在我学习关于种族平等和解决特定于慈善事业的世界不公正。过去六个月参加的协作已经完全反射,挑战我的思考,延伸想象grantmaking构建系统的新方法。我强调三个概念为我继续上升到表面。

  1. 铅与好奇心。好奇心打开了门与自己不同种族员工的谈话股本旅程。好奇心让审讯自己的生理反应和感受。好奇心使接收反馈-特别困难的反馈更容易。好奇心建立信任关系,从事务。这个出现在慈善事业的一个例子是频繁的不言而喻的动态,需要授权人codeswitch主要是白色的资助者。慈善事业如何消除codeswitch的需要,从而使空间开放,解放对话基于好奇和希望一起学习吗?
  2. 我捍卫什么呢?我们的资本合作群体花了很多时间特马奥肯定写白人至上的文化并为白人赋权的阶梯。防御是一种常见的白人至上的文化特征。而探索慈善事业的历史结构,传统的格兰特过程,反馈自己的角色和系统改变思维,我经常回到维持现状意味着保护当权者。改变是需要力量和减轻未来的伤害转移到社区的颜色。慢下来,放开防御性为了改变这个种族平等的核心工作。
  3. 这项工作是混乱的!我们都不会爱一个明确的,线性路径从我们到我们想去的地方吗?时,我想起我的反应,行为,和增长在螺旋模式。只要我继续发展我的思想和行动更加反种族主义,然后运动是在正确的方向上。一些具体的工具来支持这个运动:创建可测量的目标多元化融资组合,采用迭代以人为中心的设计过程,依赖于更广泛的反馈和测试的想法,并找到一个白色的问责伙伴探索挑战和失误。

参与资本合作一直是一个丰富的、令人兴奋的(有时难!)机会询问我的思想和行动两个人和专业水平。我正在学习获得舒适与不适。我渴望成为一个正义的破坏者。Maya Angelou的智慧总结这混乱,必要的旅行:“尽你所能,直到你知道更好。当你知道更好,做得更好。”

万博体育万博助手骑在骆驼背上的企业的资本合作与白色的资助者和社会影响的投资者想要加深他们的个人和组织承诺种族和性别平等,但可能不知道怎么做。我们独特的方式汇集了一群白色的同伙进行一种反省和具体的课程,使他们的网络多元化、grantmaking过程更加公平。你可以了解更多,完成一个兴趣骑在骆驼背上的合资企业的形式万博体育万博助手未来2022资本合作