慈善事业是一个转折点。我们的部门,长期过敏甚至通过提到种族不平等,似乎是在种族平等的清算。

无论是大胆的领导达伦·沃克的福特基金会、盖茨基金会取得重大的、长期的投资在雷尼尔山山谷队等组织,或我们自己的Jeff Raikes公开反对色盲我们终于开始看到种族公正优先在慈善事业的最高水平。我们也见过内外的慈善合作伙伴提供爱批评的方式我们的部门延续种族主义和提供建议种族权益组织和grantmaking镜头。

我们已经取得了不可思议的进步因为我前几天非营利组织“美国援教——华盛顿。作为该组织的执行主任,我从未有一个项目官员的颜色或有重要的教育经验。通常,我积极地忽略或被迫选择捍卫人的颜色,人经历贫困或LGBTQIA人获得所需的资金我的组织保持灯。

但不知何故,尽管我们已经走了多远,我继续在房间问题优先考虑种族平等的价值或实用性。我们周围的证据表明,这确实是一个生死数以百万计的美国人,但我们仍然找到一个方法来实际行动。勇敢的谈话对我们国家的种族的历史和慈善事业的角色在促进种族平等正在发生,但是它们。的谈话。我们已经到达了一个力矩,这个行业需要超越说话,开始明确发展反种族主义计划和策略。

如果真正的慈善事业在其声称推进人类的欲望,要真正对世界产生积极的影响,没有选择除了承诺为黑色和棕色人绳之以法。土著人民的正义。正义的女同性恋、男同性恋、双性恋、变性和奇怪的人。为妇女和女孩讨回公道。

在领域专注于数据和可量化的结果,令人困惑的是,我们还没有“啊哈”的股本和影响之间的关系。没有种族偏见的时代,我们看到年轻人的颜色并没有进展,他们的家庭和他们的社区。如果我们分析这些数据,就会清楚觉察到色盲的策略,计划和叙述没有帮助人们的颜色和在某些情况下,已经让我们回来。它无法清晰的策略是有效的他们必须至少种族意识,如果没有明确的反种族主义。

例如,数百万美元,慈善事业一直在改进教育系统。尽管我们尽了最大努力,种族和阶级仍然是最可靠的预测学生的学术成果。这不是进步,进步的少数特权。我们专注于“解决学生“关闭差距而不是想象一个系统,每一个学生都觉得他们是有机会成功。

它是一种不同的方法的时候了。

我们应该拥抱什么颜色的人一直说,目前的研究证实:影响和权益息息相关。如果我们关心的影响,我们的地址有不同的种族和身份的其他方面将人与机会。

色盲的意想不到的后果让我们实现真正的影响和社区的人最需要它。我们的意图可能是好的,但我们必须承认我们的影响和选择一条不同的道路前进。

如果认真对待慈善事业进步,我们需要带种族公正镜头我们工作的方方面面。首先我们应该:

  • 检查我们自己的眼镜,偏见和值作为资助人明白我们可能会无意中永存的压迫;
  • 雇人的颜色为领导和项目官员角色;
  • 公平基金颜色和企业家community-of-color-led组织;
  • 支持我们的主流文化授权者伙伴促进种族平等内部和外部;
  • 修改自己的内部流程,政策、战略和grantmaking实践,通过一个种族股权镜头;
  • 真正的社区和年轻人参与决策过程;
  • 改变我们的策略,考虑当前和历史的现实种族歧视;和
  • 致力于学习我们国家的真实历史,探索的方式我们目前的系统是为了实现公平的结果;

股票必须融入到我们所做的一切,从我们的自己的内部流程策略和grantmaking实践因为忽视压迫是复制它。如果你不相信,不妨考虑一下这个:慈善事业领域的一无所有了定心正义。牧师马丁·路德·金博士曾指出的那样,我们都是在“一个无可逃避的共同网络。”We, as a sector and as a country, have everything to gain.

我很高兴看到慈善部门有这些对话,慢慢开始改变,但早就采取行动的时间。如果有效的策略和解放我们所有人的目标,毫无疑问我们是否应该中心正义在我们的策略。唯一的问题是“多久我们可以开始吗?”