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在全国每一个城市和州我们看到同样的惊人的和令人不安的趋势:颜色明显过多的人口经历了无家可归的人。在这里西雅图,非裔美国人只占总人口的6%,但是29%的人无家可归。
为了应对这种顽固的趋势,上周我们共同主持一个首开先河的国家峰会种族平等和无家可归与比尔和梅林达•盖茨基金会合作。在一起,我们支持社会创新中心汇集州和国家领导人和资助者社区在美国讨论如何解决这些不合理的趋势在我们努力防止和结束无家可归。
作为一个领域,我们已经认识很长一段时间,无家可归,不影响所有人一视同仁。非洲裔美国人、本土美国人比白人更有可能成为无家可归的人。也有令人不安的年轻人无家可归者之间的差距。青春的声音数、最全面的患病率研究青年无家可归迄今为止,发现黑人和拉丁裔青年83和33%比白人更容易体验无家可归。
这些趋势是痛苦对我们这些努力结束无家可归,但是,不幸的是,他们不再令人惊讶。作为一个领域,我们已经慢解决无家可归的种族比例失调,反而追求“普世”解决方案,未能中心那些最需要的服务和关怀。早就该给我们正确的无家可归的色盲的方法的缺点。
在峰会上,参与者被要求地面在现实颜色体验无家可归的人的脸。住房歧视、就业歧视、种族偏见刑事司法系统都扮演一个角色在推动有色人种的利润,最终,变成无家可归。同样可以适用于儿童福利系统,教育系统,和社区的应对行为健康。参与者还被要求考虑改变在系统层面实现一个新的项目,但反思而不是一切的社区和国家预防和应对无家可归。
峰会关注系统级变化因为精心设计的系统是长期的关键,可持续的发展。这位基金会青年无家可归的工作,我们的工作通常是支持社区建设或加强安全保障系统,不存在为年轻人。我们倾向于现有系统的方法好像是坏了,需要修理。如果系统正常工作,理论上说,我们不会看到种族比例失调的结果。
在峰会上,参与者被要求翻转叙事。如果这些系统坏了吗?如果它们完全旨在创造的种族,我们看到结果?
认识到我们的系统不只是需要调整,而是一个批发重新设计,打开机会重新定义系统与种族平等烤到基金会。
进一步退一步,参与者试图避开一个渴望简单,简单的答案,而不是认识到没有神奇的子弹结束无家可归。我们没有所有的答案,实际上正确诊断问题的专业知识和技术和设计一个公平的系统所在与无家可归的影响最大。
对我来说,这次峰会是一个强有力的提醒我们,我们必须显式和故意如果我们要消除种族差异在无家可归。如果我们采取讨论的挑战在色盲的方面,我们不能确定那些最需要它们的具体和有针对性的解决方案。相反,我们将继续回收同样的解决方案,适合一些,而不是为别人。没有关注种族平等,我们不会中断的历史,制度化,隐含的政策和做法,导致这种比例失调。
在峰会上,从全国各地的资助者,支持资助者在一起结束无家可归,讨论了至关重要的作用,我们能够在推动这些谈话,开车向行动。作为投资者,我们可以“颜色大胆”和股票透镜方法我们所做的一切,从战略发展grantmaking。
无家可归的种族股本峰会是在正确的方向上迈出的重要一步。参与者留下很多思考,很多种族股权整合到他们的工作。对于我们的一部分,我们将继续这个话题,继续推动我们和我们的合作伙伴将股票在我们努力防止和结束青春和年轻成人无家可归。
这些谈话可以不舒服,但是我们只通过推动他们取得进展。避免不再站得住脚。虽然确实需要多无家可归的部门解决种族不平等现象,这也是事实我们可以而且必须成为解决方案的一部分,消除系统性的种族主义。
阅读全文无家可归凯蒂在这位香港基金会。