• 女性劳动力的参与自2000年以来已经停滞不前和逆转。
  • 工资的男性和女性之间的差距已在过去的几十年里,但是一个重要的性别工资差距仍然存在。
  • 几乎60%的女性会挣更多的钱如果他们支付一样的男人与同等水平的教育和工作时间。
  • 残疾和守寡老年妇女之间经济不安全的主要因素。
  • 10%的扩张EITC可以通过提升工作的母亲和家庭受益超过600000人摆脱了贫困。
  • 许多女性面临税收惩罚当他们结婚时,会导致降低劳动力参与率。
  • 女性比男性更有可能停止工作照顾老人的家庭成员。
  • 美国是工业化国家中唯一没有母亲的国家带薪休假政策。
  • 儿童保育成本使托尔所在乎的不是就业itself-unrealistic对于许多职业母亲的孩子。
  • 高等学位导致更好的劳动成果,但很多学生母亲面临重大挑战。

阅读全文职业女性布鲁金斯学会艾莉森·伯克。