给罗盘”:

•雷伊Saldana和詹妮弗Blatz解释COVID-19迫使他们调整组织的策略争取种族平等的学校。

•种族公正在学校如何影响股票在生活的所有领域?你在做调整COVID-19在战斗种族平等的美国教育体系?

•阅读更多关于种族平等的影响在学校在一个更公平的刑事司法系统。

今天我们讨论的是国家组织如何应对COVID-19和惊人的种族歧视事件。加入我是雷伊现年的总裁兼首席执行官在学校、社区和Jennifer Blatz StriveTogether总裁兼首席执行官。

基督教马特里:第一个问题,你和你的组织如何回应这些COVID-19和种族主义的双重流行病?

雷伊Saldana:事实上,我们现在正在访问点的情况下,对学校最安全的地方,已经被关闭,这确实已经把我们到这个地方我们试图找到方法重新和学生,在很多情况下,最脆弱的社区工作。

虽然这曾经是一个教室在学校,我们已经开发了与学生的关系在整个学年,这是现在一个电话。在许多情况下与我们工作的家庭,他们没有机会囤积储藏室或准备材料或消毒剂或洗手液。

詹妮弗Blatz:

在我们的工作,它是支持一组中介。我们沿着一条路径与一个非常雄心勃勃的战略计划在一些社区工作深深变换系统。COVID打击时,我们意识到十年多来,我们致力于构建这个cradle-to-career市政基础设施在全国各地的社区,我们我们需要主战略支持和稳定和保存尽可能多的在社区的基础设施。

我认为我们很快就意识到,它改变了我们的工作方式。我们要做一个转变实际上做的工作。但研究工作已经比以往任何时候都更为重要。

阅读完整的讨论在学校争取种族平等与雷伊Saldana和詹妮弗Blatz StriveTogether。