作为一个单身母亲,海蒂需要一份工作,她足以提供家庭和提供灵活的工作时间,这样她可以平衡工作和责任在家里。因为移动需要她的孩子改变学校和带她离开她现有的支持系统,她也希望她目前的附近找到一个位置。外向,善于与人相处,海蒂的梦想职业,允许她使用自然培养技能。但没有学位或适当的培训,许多的工作岗位适合她遥不可及。

而确实,人的一生中决定了我们的选择,这是机会的社区可用的基础设施作为转换的桥梁。在海蒂的情况下,西班牙del进步拉丁裔是桥。今天,海蒂高薪聘用注册护士助理。她代表了数以百万计的拉丁裔是美国的一部分劳动力寻求满足,质量工作。海蒂发现一个通往成功的事业计划的支持下通过德尔·多尔拉丁美洲研究所提供。

家庭服务通过一套服务包括员工发展、金融咨询、就业支持,基本的成人教育,公民服务、青年教育、more-Instituto提供employer-driven职业通路日益增长的行业培训,准备参与者在芝加哥的西南侧。

代表美国劳动力的17.6%,有望成为美国人口总数的28%,到2060年,拉丁裔将成为这个国家的经济的一个关键驱动。随着国家的复苏从COVID-19大流行,学院提供课程如何利用这种力量通过确保拉丁裔工人所需的技能和机会访问质量工作和建立有意义的职业。

  • 建筑技能准备工人对当地受欢迎的工作。
  • 会议工作人员。
  • 给参与者他们需要的支持。

通过提供基于行业需要的课程,更符合实际的教育,和重要的支持性服务,成为帮助拉丁美洲访问所需的定制培训学院进入一个有前途的职业,构建金融稳定和支持更广泛的经济领域。因为行业、学术和全国慈善社区能够适应和追求这种方法。

阅读全文建筑为美国拉美裔人的就业机会由Domenika赫克托耳(merrill Lynch)和阿斯彭研究所的支持。