给罗盘”:

•玛丽莎·韦斯利和琳达。米底哥列讨论技术和自动化未来的重大风险的女性劳动力,而且还帮助女性达到经济潜力的机会。

•资助者最好如何保证未来的女人的工作吗?

•读到三个原因来提高女性的工作。

女性最常引用的风险通过自动化和人工智能是失业,由于妇女的浓度低,中间阶层工作(如生产和文书工作)。最近国际货币基金组织的工作人员讨论文件检查28日经济合作与发展组织(OECD)成员国,加上塞浦路斯和新加坡,得出的结论是,在未来的二十年里,自动化将取代女性劳动力的11%(更倾向于执行例程和codifiable任务),而只有9%的男性劳动力。这意味着1.8亿高危女性就业的全球位移。与此同时,国际劳工组织2016年的一项研究预测,一些亚洲国家可能失去80%以上的服装,纺织、服装制造业工作,“sewbots”取代人类在工厂。这将不成比例地影响年轻女性,占大多数的900万人在这些行业的岗位依赖。

的风险,技术的进步将会对女性比男性更大的负面影响是加剧了当前缺乏的女性在干工作,以及低比例的女孩和妇女在干细胞领域的培训。联合国教科文组织在2017年报告说,女性只占35%的学生STEM-related高等教育领域,只有28%的关键信息和通信技术领域。没有故意关注妇女和女童,斯基林和re-skilling项目公司或政府为男性提供可能会不成比例地改善就业前景。鼓励更多妇女和女童进入干细胞领域,我们必须转变社会规范和态度,某些职业定义为“男性”或“女性”使用本地化,整体的妇女经济赋权方法。

当然,技术也提出了女性进入的机会,促进工作场所的获得新技能和机会,某些情况下跳增到以前无法工作。有时远程工作让女性适应家里的责任,同时参加正式的经济。在其他情况下,尤其是在社会规范或限制妇女的暴力风险的流动性,技术可以连接女性在线教育和就业机会。例如,在印度,布拉罕教育基金会一直在使用各种网络技术支持年轻女性的职业培训。同样,网络连接提供越来越多的小农,工匠,和其他企业家的信息,新市场,credit-benefits来源也可以给妇女在家工作或在偏远地区新收入来源或更高的收益。

替代正式演出提供的就业经济作为女司机的机会,作为拥有权服务扩大globally-also为女性提供新的收入来源与灵活性相结合。许多这些非传统工作中也扮演着重要的角色在帮助转变性别规范。尤其如此,当技术培训是伴随着教育法律权利(例如,有关骚扰、暴力和性和生殖卫生)和工作与社区整体模型使用的非常成功的自由基金会在印度和其他地方的妇女组织。

这种类型的整体,“积木”经济赋权方法对实现可持续发展对每个人来说都很重要,所体现的西班牙。直到我们将社会规范,使女性从满足他们的经济威胁包括那些有关女性在做无薪护理工作中所扮演的角色,以及那些接受性别暴力和harassment-women增加劳动力的参与不会转化为真正的经济权力,平等权利和机会来满足,潜能。

阅读全文女性劳动力玛丽莎·韦斯利和琳达。米底哥列在斯坦福大学社会创新。