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戈登•迈克尔•沃斯采访泰龙·弗里曼在莉莉的家庭学校的印第安纳大学慈善和Stasia华盛顿起初基金会顾问,景观的非裔美国人的慈善事业。

•播客客人讨论非洲裔美国人一直建立了慷慨和并不是新的和新兴的文化。发言者指出,参与或与这些捐助者合作需要承诺多样性和包容性和扩大你的理解的慈善事业是什么样子。

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如果非营利组织和财务顾问是认真工作与非裔美国人社区,他们必须承诺在他们的组织多样性和包容性,和奉献时间,资源,和关注识别、征求,管家黑捐助者按照自己的方式。SSIR出版商迈克尔·沃斯讨论这些主题和泰隆·弗里曼和其他人,慈善研究助理教授和本科专业主任莉莉的家人印第安纳大学慈善学院的董事总经理和Stasia华盛顿第一基金会顾问。下面的事件可以读取的完整记录。

迈克尔·戈登·沃斯:欢迎来到第二季的影响,原创播客系列来自斯坦福大学社会创新评审,施瓦布慈善的支持下开发的。我是你的主人,迈克尔·戈登•沃斯SSIR的出版商。在本系列中,我们希望创建一个协作空间主要声音来自慈善生态系统参与的和实用的谈话围绕相关主题的核心实现更有效的慈善事业。

客人今天已经写在SSIR之一,它已经成为惯例指非洲裔美国人作为一个新的和新兴人口在慈善捐赠。这个词经常出现在媒体报道有关会议和慈善事业。密友,然而,大部分的美国人突然开始,仿佛他们从未讲过的。事实是,非裔美国人参与慈善捐赠在这个国家数百年来,在过去的十年中,非洲裔美国人家庭,也许比任何其他种族,贡献最大的一部分财富捐给慈善机构。唯一的新的和新兴现象是主流的近期利益非营利组织捐助者的颜色。

但如果非营利组织认真培养多样化的社区,他们必须提交在组织多样性和包容性,以及奉献时间,资源,和关注识别、征求,管家黑捐助者按照自己的方式。要与这些捐助者作为个体在更广泛的历史和文化背景,继续塑造他们的给予。

阅读全文非裔美国人的慈善事业斯坦福大学社会创新审查。