公司经常与构建社会斗争之间的信任他们导航经营性和真正的关于气候变化和环境正义问题。

上周在GreenBiz集团的虚拟会议和博览会在刺激经济清洁,边缘20,来自全国各地的社区领导人和企业携手网络,分享见解和探索解决这些挑战。

面板中“连接社区清洁经济专家分享他们的经验与私营企业合作,他们的斗争为绿色就业岗位以及为什么企业需要考虑自己是社区的一部分。讨论了两个女人的颜色和领导人在环境和经济正义运动:伊丽莎白·Yeampierre出现执行主任(创立美国波多黎各组织日落公园);执行董事和Rahwa Ghirmatzion推动水牛可持续住房(美国人);希瑟·克兰西,GreenBiz编辑主任,担任主持人。

推动水牛是一个非营利的基层社区组织努力建立和执行一个全面振兴计划西水牛的西侧。这个刺激计划包括保障性住房改造、建筑恒温和其他绿色基础设施项目。出现是布鲁克林最重要的Latinx社区组织。其工作包括社区组织、社区领导支持可持续发展和适应气候变化在日落公园,布鲁克林。

小组成员解释他们的社区组织和业务伙伴在过去已经成功合作。对话提供了一个洞察企业如何能理解他们所服务的社区,他们在和他们雇佣的人。真正的和真正的倾听是沟通两个关键组件。这里有四个关键外卖:

  1. 建立真正的、真实的社区信托,企业必须愿意听社区问题和应对有效的社区解决方案。
  2. 私人实体应该认为自己是社区成员和当地居民视为政治和经济合作伙伴。
  3. 企业和开发人员需要接受弹性的思考而不是观看创造就业机会和盈利作为他们的主要目标。
  4. 公司可以使用他们的通信资源展示社区气候活动人士的声音和声音的战斗中只是过渡。

阅读全文企业可以与社区联系通过在GreenBiz玛丽安·琼斯。