COVID-19大流行是推动女性在美国的工作场所,让他们在多年的失业率和金融风险的不确定性。

12月美国雇主削减了140000个工作岗位,都是由女性担任,据1月8日公布的政府数据。女性占到111%,12月的就业损失和失去了156000个工作岗位,而男性获得16000年国家妇女法律中心(NWLC)发现。

这场危机”对女性的影响将是他们觉得未来几年的经济,”艾米丽·马丁,副总裁教育和职场司法NWLC,告诉《财富》杂志。

“我们真的性别和种族工资差距扩大的危险——这有巨大影响金融安全的女性,根据女性和家庭。”

失业的差异可以归因于行业最受流行影响的类型,其中包括教育、酒店、零售,特别是服装和饰品店,并以女性为主。COVID-19增加情况下也迫使削减酒店与休闲产业,根据财富。

更重要的是,许多母亲正在推出的劳动力由于护理负担,不平衡,不照顾孩子或学校开放,被迫呆在家里和孩子。

颜色的女性,更有可能在行业工作缺乏带薪病假,在家工作的灵活性,尤其受到失业的影响,根据CNN。12月大约有154000黑人妇女离开了劳动力,这是最大的一个月跌幅大流行以来在2020年3月和4月,NWLC发现。目前Latinx妇女失业率最高在9.1%其次是黑人女性为8.4%。与此同时,白人女性的失业率最低,为5.7%。

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