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•女性领导可以帮助解决气候变化问题和推动清洁能源向前运动。这里有三个特征的女性领导,现任领导人可能会从中受益。

•组织在文章中提到的,解决方案等项目,努力积极的气候行动,加强女性领导。但是我们如何确保当前的气候领导人多元化招聘实践或改变领导角色?

•了解更多支持女性环保领袖的颜色。

女性领导是至关重要的解决社会最大的,棘手的挑战,据莎拉•斯坦利希望解决方案项目的执行董事。

解决方案项目是一个小而强大的组织。推广“100%的清洁能源”作为气候行动的统一口号,由于其战略方法和强大的明星魅力。创始人包括演员马克。鲁弗洛和学术马克雅各布森,他们利用稀薄的连接,包括莱昂纳多·迪卡普里奥和唐钱德尔。

组织的一份新报告表明,女性代表在清洁能源媒体报道在上升:它指出,文章引用女性2019年翻了一倍,升至42%,高于2018年的21%。

不管你的性别,这里有三个女性特征领导人应该拥抱更有效地应对气候变化和能源过渡。

  1. 所需的灵活性是前所未有的转变我们最大的不可预知的问题,如应对气候变化、清洁能源过渡到100%或解决病毒大流行——需要导航的能力和意想不到的非线性变化情况。
  2. 创新来自不同的观点从逻辑上讲,一个人的多样性会导致多样性的想法时,我们迫切需要更多的工具在我们的工具箱来解决气候变化问题。
  3. 合作会导致更强的解决方案清洁能源过渡和弯曲排放曲线需要协调和跨国家有意合作,社区、行业和产业。

阅读全文女性领导Sarah GreenBiz黄金。