拉美裔遗产月是拉丁美洲人庆祝自己的文化价值观和分享我们的遗产。我们告诉领导者的故事为我们铺平了道路,我们中间那些被做出有意义的改变的根源我们阅读,思考,做。本月我们同舟共济的华盛顿政策研究所,一个主要的研究型大学,和行业的科技公司发出新的挑战,决策者和教育培训机构。

虽然我们每个个人有个人的故事我们旅行作为一个移民,第一代美国人,和多代美国人,我们常见的线程绑定的值我们长大:我们来自自己,欣欣向荣。COVID-19透露和增强美国拉美裔人的勇气和毅力。我们认识到自己在必要的工人举行了供应链的最黑暗时刻大流行期间,学生寻找免费wi - fi连接类,和企业主旋转使员工留任的服务。

本月西班牙遗产,我们清醒的我们正在庆祝什么。大流行trifecta-a公共卫生危机,经济萎缩,和种族的估算已加剧了社会的不公平的时刻,留下许多拉美裔家庭经济绝望。大约59%的拉美裔人居住在家庭经历了失业或降薪由于冠状病毒爆发,而43%的美国成年人。更多的保持在高危行业由于传播的拉丁美洲人是不成比例的大流行的影响。复合问题,大流行性流感加速了行业的数字化与高浓度的拉丁裔工人,变化仍然呆在这里。继续裁员由于自动化的拉丁裔社区是令人不安的经济复苏和需要直接基于事实的干预措施。

本月,加州大学洛杉矶分校拉美政治和政策倡议发布了一份报告,发现教育访问和数字技术壁垒阻止拉美裔获得必要的技能来茁壮成长在21世纪:它既是一种呼吁谨慎和机会。

阅读全文拉丁裔工人准备的数字世界阿斯彭研究所。