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•麦当劳upskilling程序的形式叫做青春的机会的新倡议,旨在把个人放在通过员工培训就业之路。

•其他基础如何效仿这种类型的员工开发工作?

•读到麦当劳的其他措施如在包装的可持续发展计划。

UpSkill美国employer-led运动扩大美国工人的机会,使我们的经济和社会发展。作为我们的使命的一部分,推动upskilling运动,我们很高兴分享下面的新闻,我们的合作伙伴之一。

麦当劳宣布了一个新计划,叫做青春的机会,与全球目标减少年轻人的就业障碍,二百万年到2025年通过职前工作准备培训,就业机会和工作场所的发展项目。

启动这个项目,公司将发放100万美元的赠款,以当地社区组织在芝加哥为年轻人提供工作准备培训少获得机会。麦当劳将分发进一步100万美元赠款技能对芝加哥地区的未来发展新学徒计划与城市芝加哥大学。

麦当劳汇集四个值得信赖的社区组织——放学后很重要,技能对芝加哥地区的未来,方阵家庭服务和中部州SER -谁将对相关技能培训项目各项活动的专业版本的护照成功的课程,与麦当劳合作开发的。

参与者会学到有价值的软技能,如自我意识和管理、沟通技巧、解决问题和冲突管理。麦当劳经常被公认为其upskilling努力和是一个特色的球员在我们upskilling剧本的雇主。

阅读全文麦当劳upskilling项目阿斯彭研究所