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•一个研究表明,四分之三的美国工人在工作期间不能做远程COVID-19大流行。

•这些工人不仅增加感染疾病的几率,但受到更多裁员,无薪休假,心理健康的压力。你怎么能帮助必要的工人在你的当地社区吗?

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一项新的研究发现,四分之三的美国工人,或者1.08亿人,在大流行期间在家工作不能做,把这些工人暴露于疾病的风险增加。

这大多数工人也面临较高风险等其他工作中断裁员,无薪休假,或小时减少,研究人员报告。

这样的工作中断会导致压力、焦虑和其他精神健康状况可能会持续下去,甚至当美国重开其经济和社会生活,作者玛丽莎·贝克说,环境和职业健康科学系助理教授在华盛顿大学。

这些工人还代表了美国低收入工人的劳动力,贝克强调。

剩余的25%的美国工人,或3560万人,在家可以做的工作。这些工作通常在高薪职业领域如金融,管理,计算机工程和技术。

尽管经济开始恢复,这些工人将继续更好的保护免受病毒和照顾孩子的能力增加home-further增长四分之一的劳动力和之间的差距,研究发现。

“这次大流行确实加剧了美国社会中存在的漏洞,与工人们最流行的影响和全职订单大幅工资低廉,现在也患心理健康状况与工作的不安全感和位移有关,除了暴露的风险增加COVID-19如果他们继续工作,”贝克说。

“最特权工人将有一份工作可以在家里完成,减少暴露的风险,并使他们能够继续工作尽管办公楼被关闭。不幸的是,我们只有四分之一的劳动力都属于这一类。这些是一些薪水最高的工人在美国并不奇怪,”贝克补充道。

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