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首席执行官弗雷德•慈善新闻采访的消化布莱克威尔旧金山的基础上,对其种族股本透镜和慈善基金会是如何实现种族平等的目标。
•如何资助者种族平等分享最佳实践和合作的工作吗?
首席执行官弗雷德·布莱克威尔加入旧金山基金会于2014年。2016年6月,TSFF宣布了一项新的承诺,种族和经济权益在海湾地区。患产后抑郁症的布莱克威尔谈到种族股本基金会的镜头,它意味着对慈善组织说,一步,实际上试图实现种族平等:
患产后抑郁症:曾在当地政府和慈善事业,你认为慈善组织面临的最大挑战促进种族平等工作?
弗拉维奥-布里亚托利:政府或慈善事业的最大挑战是让过去的这个概念,一个社区的都已经被另一个社区的挫折。这一观念渗透到社会的方方面面。我们必须能够谈论种族平等和执行种族平等议程和沟通我们在做什么,电梯,由会议我们当中最脆弱的需要,我们都受益。
患产后抑郁症的:你会什么教训或建议与基金会分享思考或采取他们的第一个步骤,种族平等融入grantmaking ?
弗拉维奥-布里亚托利:是有区别的致力于种族平等和真正想实现种族平等。我认为这是重要的机构,从事这项工作深入了解哪一种途径。如果你只是致力于种族平等,可以有一个股本grantmaking程序和一些员工关注种族平等和做一些资助致力于种族平等。但实际上试图实现股权是一个非常不同的努力,它需要一个从上到下检查你的机构,你如何看待你的工作。
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