给罗盘”:

·写社会速度,open eye解释说,“缺乏”内尔艾金顿只是一个概念,为了克服这种感觉,非营利组织应该朝着自己的目标,相信富足是可能的。

·非营利组织领导人如何克服缺乏思维中根深蒂固的思想吗?为什么这个很重要当努力构建丰富吗?

·阅读更多关于这个话题和消除非营利稀缺心态。

老实说(或明显)。缺乏经常的感觉弥漫在非营利部门。它可以有多种形式。“缺乏”的列表在非营利部门长。但问题是,缺乏是一个构造,特别是当涉及到钱。

我知道非营利部门缺乏资源,但这并不是因为这些资源不存在。这个国家最大的慈善家难以提供足够的钱。我们可以来回为何这是(和许多最近),但事实是,金钱的存在。它可能不是对非营利组织进行的,可以把它伟大的使用,但钱是那里。

非营利组织领导人一直告诉了这么长时间,他们不值得拥有更多,他们和他们的工作的价值,他们不值得投资的水平和类型,对于利润享受。这个故事我们已经告诉非营利组织领导人(他们已经内化)几十年来的缺乏导致了压倒性的感觉。

阅读全文克服不足的感觉open eye社会速度内尔艾金顿。