给罗盘”:
- 最近的一项研究表明,当雇主强制带薪病假,更多的员工有更多的时间等医疗癌症筛查结果。
- 带薪病假可以移除障碍获得适当的医疗照顾。单位其他医疗政策可以帮助改善保健?
- 阅读更多关于医疗访问和支付能力。
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更多的人得到癌症筛查当雇主要求提供带薪病假,一项新的研究发现。
对大多数美国人来说,适当的医疗照顾的两个主要的障碍是时间和金钱。虽然保险有时可以降低医疗成本,有时间去看医生一样重要。
7年期间涉及的研究中,乳腺癌筛查率增加了4%和结肠直肠癌筛查地区6 - 8%之间增加暴露于策略驱动的带薪病假规定。
“这些非货币性医疗准入壁垒,”研究报告的主要作者说凯文•高效的卫生政策和管理学院助理教授杜兰大学公共卫生与热带医学学院和墨菲研究所。“改善或减少这些障碍会对人们的健康有意义的影响。”
美国是世界上唯一的富裕国家没有联邦政府强制带薪假期生病,根据经济政策和研究中心。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),约有1/4的美国工人的薪水不能把一个生病的一天。
的研究中,研究人员检查了乳腺癌和变化结直肠癌筛查率200万私营部门雇员从2012 - 2019年,在这几个州和城市采用政策强制带薪病假。工人们散布在300都市统计领域,其中61被暴露于一个带薪病假在授权做工作。
尽管增加筛查率看起来小,这些结果包括工人已经有带薪病假,这意味着他们不太可能减少或增加癌症筛查的习惯。如果结果是按比例缩小的只关注工人通过授权获得第一次病假,高效估计乳腺癌筛查率增加9 - 12%和结肠直肠癌筛查率增加21 - 29%。
读完整篇关于带薪病假,安德鲁在来世打哈欠。