这个问答是黑人教育领导人与1954年项目合作的一系列工作的一部分。

阿德里安·米姆斯一开始并不想成为非营利组织的领导者。但他的论文研究使他走上了一条通往创造的道路微积分项目这是一个非营利组织，致力于为黑人和拉丁裔学生开辟一条在高等数学领域取得成功的途径。

2014年6月，马萨诸塞州布鲁克林公立学校的第一批微积分项目学生毕业了。百分之十上了大学的学生中;许多人选择主修STEM学科。此后，该组织已扩展到马萨诸塞州及其他地区。米姆斯的目标是在全国范围内开展他的工作，以解决STEM教育不平等的全国性问题。

由于这项创新工作和行之有效的影响，米姆斯最近被评为五家公司之一名人由1954项目这是一个由黑人领导的教育慈善计划，旨在资助不同的领导者。Giving Compass最近与米姆斯聊了聊他的工作和未来计划。出于篇幅和清晰度的考虑，采访内容经过了编辑。

是什么激发了你发起微积分项目?

微积分项目一开始只是我论文的延伸，后来演变成了一个组织。微积分项目的工作都植根于并巩固在研究中。当我在做文献综述和写论文的时候，我看到了其他人为提高有色人种学生的数学成绩所做的所有这些事情。它们都是分开的。我只是把一些东西组合在一起，让它更全面。我写了一份报告，交给了布鲁克林公立学校的负责人，他说:“我真的很喜欢这个。我想我们有线索了。这是25000美元。”一开始投资2.5万美元进行试点，一年内就取得了惊人的效果。之后就像滚雪球一样。

您的组织如何帮助美国创造一个更公平的教育环境?

我们的方法是基层的方法。我们希望让三个主要的利益相关者群体参与进来:学生、家长和教育者。我们认识到，现行的教育体系对有色人种的孩子和低收入家庭的学生不利。我们的方法是在暑假期间与学生一起工作，加速他们的学习，加深他们的知识，建立他们的信心。然后把他们送回学校。

我们还将看看那些阻碍黑人学生发挥最大潜力的政策和做法。因为我的背景，我的专业领域，我知道这些学校的很多政策和实践是如何运作的。我们与高级管理团队合作，从监督办公室一直到校舍，要么修改这些做法和政策，要么完全废除它们。为了确保新政策的可持续性，所有的教育工作者都参与了专业发展，以帮助他们了解变化背后的基本原理和研究。

你认为当今美国有色人种学生面临的最大挑战是什么?是什么让你如此乐观?

有色人种的孩子们面临着很多挑战。新冠肺炎疫情加剧了另一个挑战，即数字鸿沟。获取课程从来没有像现在这样具有挑战性。现在的问题是，你的网络连接情况如何，你有笔记本电脑吗?拥有它并不意味着它完全持续地运行。

一个报告教育部民权办公室的一份报告指出，全国只有不到50%的高中提供微积分课程。不幸的是，你的邮政编码决定了你能上什么课程。目前我们经济中最强劲的部门是STEM。这些工作为人们提供401k和良好的健康福利。这些工作也让人们比服务工作更容易在家工作。要想从事这些工作，学生们需要具备必要的数学课程和科学课程。

在2021年，我们仍然在处理与50年前相同的教育问题。数据显示，学校确实如此更多的种族隔离现在比以往任何时候都重要。我们必须停止看待不能很好地服务于民众的教育，认为“这是他们的问题，不是我的问题”，除非我们作为一个国家做得更好，确保公共教育更好地服务于所有学生，否则没有人是赢家。

给我希望的是我看到其他人和我自己所做的工作。我看到学生们不管遇到什么挑战都能成功。当你看到一个学生成功，你就知道如果我们给予他们所需的支持，每个人都可以。

你希望在1954年计划的支持和资助下取得什么成果?

我希望扩大我目前正在做的工作，影响更多的学生。你做这项工作的财力有限。这需要钱，但我也不相信只要砸钱就能解决问题。这是关于真正知道如何有效地执行计划以获得结果。我已经做了很长一段时间了，我们的员工都很优秀，我们取得了很好的结果。我很高兴听到1954年计划正在进行这项工作，因为如果他们有这些资源，在地面上的人们可以做更多的工作，接触更多的生命。

慈善家们如何帮助重塑我们的教育格局，更好地支持美国的黑人教育领袖?

我有一位导师，他经营着一家非常成功的非营利组织，他说的话让我产生了共鸣:

“你真的希望你有资助者和人，他们会把你作为一个领导者来投资，而不一定是一个项目或项目。”

当你投资于一个领导者时，它会让这个领导者变得非常创新和有创造力。这是许多对话中真正缺失的一件事:正在做创新工作并取得成果的有色人种非营利组织领导人。给他们资源，让他们继续创新，让它更上一层楼。这就是为什么学区很难做到的原因之一。他们通常会遇到一个上限，他们不能做更多的事情，因为他们只有有限的资金。这些钱都花在了某个学区的特定项目上，而这些钱并不一定会花在能够成为真正伟大领导者的管理者身上。

捐助者应该如何帮助黑人教育领域的慈善家和“1954计划”正在聚集的盟友?

我想不出一个特定的活动或地点，慈善家们聚集在一起，他们得到了所有正在进行的工作的展示。光明奖，这是1954年计划的亮点。人们有一个链接，他们可以坐在自己家里了解发光体正在做的令人难以置信的工作。让人们能够更多地了解我们的工作，这是非常重要的。如果能有一个地方来展示有色人种非营利组织领导人所做的所有伟大工作，那就太好了。