给罗盘”:

•美国慈善论坛进行了扫描的区域和国家philanthropy-serving组织2018年了解差距在推进种族股本在慈善领域,和什么实践可以推动进步。

•板接触的一个挑战,philanthropy-serving组织报道。为什么它是重要的对董事会成员参与推进种族平等和算法:怎么能让他们工作吗?

•阅读更多关于慈善事业如何支持种族平等。

联合慈善论坛进行了扫描区域和国家philanthropy-serving组织(:单)在2018年2月至5月得到一个更全面的理解:“目前的工作和未来需要推进种族权益的慈善事业。

扫描了一个调查,被问及:“当前工作,未来的需求和最大挑战在推进种族股本,加上深度访谈,讨论如何做这项工作有效,识别关键挑战,障碍和解决系统性不平等的机会。

扫描反映了43个国家和地区的输入:参加了扫描调查和/或扫描采访,代表超过一半的论坛的会员。扫描报告包括论坛的计划行动应对扫描的重要发现。

:确认以下是最大的需要他们,他们看到和差距,帮助他们在慈善多做促进种族平等。

最大的差距和需要:促进种族平等

  • 访问指导框架、专业发展、工具和培训内部实践以及处理成员种族权益。
  • 获得额外的财政资源支持种族平等的工作。
  • 同行学习的必要性。
  • 案例研究的必要性。
  • 董事会成员。
  • 更强的权力分析领域,尤其是在基础板和投资。

什么促进进步促进种族平等

  • 一个共同的语言。
  • 关注结构性种族主义。
  • 会议的人。
  • 连接种族平等成员的优先权。

阅读报告全文推进种族平等由大卫Maurrasse BMAfunders.org