早在2019年,学习加速器(TLA)与六个其他远程合作组织为基础的教育形式远程一些集体(RDC),一个实践社区关注远程工作文化的十字路口和多样性,股本,包含(一些)。发射后我们的社区和潜水到几个关键的学习领域,RDC共享新兴见解通过远程一些工具包——一个开放的网站与见解,为远程一些策略和资源。

同时在2020年,世界笼罩在全球大流行,一场经济危机,以及种族清算。许多组织都推到过渡到远程操作,同时鼓励他们照镜子和评估如何推进一些和种族平等而进行远程工作。

现在,在2021年,我们兴奋地发射远程一些集体的下一阶段我们加倍下注承诺寻找方法来推进远程的一些空间。

在这下一阶段,我们12组织与Promise54扩大合作的见解从我们第一阶段和深化我们对偏远一些的理解。我们计划挖到三个主要领域:开发和维持多年的一些计划将远程工作动态;机会远程和/或混合工作可以提供推进股权,和这种类型的工作的方式可能会加剧偏见,白人至上文化,和不公平现象;和组织可以通过自己生活在一些远程和反种族主义的承诺。

阅读全文多样性、公正和包容斯蒂芬·范教授在学习加速器。