给罗盘”:

•作者写了倾向于采取更夸张的立场对未来技术的进步,将不可避免地影响到劳动力。不过,他写道,还有另一个角度来看,技术可以帮助我们扩大和提升劳动力而不是限制。

•雇主如何帮助员工转变成一种新型的劳动力和支持创新的培训项目?

•将如何改变劳动力影响学校系统?

未来的工作是当今的一个热门话题。

当前的辩论常常扭曲夸张,预言未来的机器驱动人类失去工作。根据一些荒凉的估计,47%的工作岗位是在美国风险;经合组织国家的57%;发展中经济体的三分之二;全球一半的工作(二十亿年左右)。

但是同样,可怕的预测大规模工作的破坏和高技术驱动的结构性失业陪同前自动化的主要事件,包括著名的经济学家。约翰·梅纳德·凯恩斯提出;瓦西里·里昂惕夫提供了另一个地方。既不物化。

相反,技术变革起到了生产率和就业增长的强大推动力。

一个关键的原因是破坏现有的一些工作的技术创新也创造新的就业机会。尽管新技术减少对低收入到中等技术工人的需求在日常工作中,如行政工作和重复生产,他们也提高对技术更高的技能工人的需求,有创造力,和管理领域。最近的分析估计,新任务和职位解释最近在美国就业增长的一半

阅读全文未来的工作Zia Qureshi布鲁金斯