COVID-19妇女是很困难的,因为美国经济是困难的妇女,和这种病毒擅长采取现有的紧张局势和棘轮效应。数以百万计的妇女已经支持他们自己和他们的家庭在微薄的工资coronavirus-mitigation封锁导致失业率飞涨,数以百万计的工作岗位消失了。和工作的母亲已经承担大部分的家庭看护责任面对育儿所的系统完全不足的社会,大多数父母外出工作。当然,日托中心的中断,学校和课外的项目一直在努力工作的父亲,但证据显示工作的母亲已经产生的照顾孩子的责任,更多的和更频繁地减少小时或离职完全响应。

女性在劳动力市场面临的问题从未被隐藏,但他们一直不方便处理,因为他们是如此根深蒂固在我们经济和社会的基本操作。与“粉红领”相关的低工资行业长期以来导致贫穷的女性化,以及长期缺乏负担得起的,高质量的儿童保育反映了过时的观念的女性的社会角色、经济功能,和儿童发展的方式。COVID-19大规模中断就业,照顾孩子,和学校的例程拖垮了经济,将数以百万计的妇女和家庭金融边缘。现在提供了一个重要的开放重新考虑政策支持女人的角色在金融提供者和父母。

基于我们自己的2018年美国社区调查数据的分析,在COVID-19之前,将近一半的职业女性- 46%或28 million-worked工作支付低工资,每小时的收入中值只有10.93美元。收入低工资的工人更高的份额在黑人女性(54%)和西班牙裔或拉丁裔女性比白人妇女(64%)(40%),反映了结构性种族歧视,限制了期权在教育、住房、和就业对有色人种。

阅读全文COVID-19如何影响女性工作吗妮可·贝特曼和玛莎罗斯布鲁金斯。