现在,我们正在目睹激增机构和领导人指派语言和重塑和营销自己是“包容”或“向gabrielsson求过婚,公平。“但许多已经并将继续参与重要问题表述行为的方式。

我们知道表述行为的行动发生在那些有权力想给支持成员的外观黑色,原住民和种族主义社区,但不愿意权力的转移和改变组织文化,政策,实践和行为。

我们也知道从事表述行为的行动经常这样做只是被动地对周围事物做出反应,避免被称为种族主义,或者是出于利益他们可以来自出现向gabrielsson求过婚——例如,利润或增加品牌认知度——而不是种族承诺一个更公正的世界。但是我们为什么要关心行业表述行为的行动?

首先,考虑到行业的历史与白色saviorism,富有表现力的激进主义在settler-led非营利组织,慈善组织和慈善事业在龟岛。

其次,根据众多学者和专家,表述行为的行动会导致新的黑色和阴险的形式的压迫,原住民和种族的人。表述行为的机构分散的实际问题的利害关系也为黑人创造额外的劳动力,原住民和种族的人最终与他们合作。这可以影响我们的情绪和身体健康。

常常,white-dominant机构评估的凭证,经验,和黑色的项目,自主,种族的人与他们的使命和愿景。但如果我们把脚本,让他们展示他们符合我们的目标吗?

我跟向gabrielsson求过婚领袖、倡导者和工人在各种行业是否有共性,可以帮助识别那些从事种族公正表述行为的行动。原来有几个签名行为表明你有一个表述行为的机构。

阅读全文表述行为的行动,萨那阿里穆罕默德在社区中心筹款。