给罗盘”:
- 亚当斯吉娜和她的团队展示有色人种和低收入家庭的比例特别高的父母获得育儿非传统工作时间是有限的。
- 资助者如何支持组织提供托儿补贴延长时间为那些需要它为了保持从事工作?如何增加访问长期带薪探亲假有助于解决这一不平等呢?
- 读到在COVID-19支持儿童保育计划。
给罗盘是什么?
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COVID-19大流行已摧毁了儿童保健市场和关闭doors-leaving迫使许多儿童保健项目父母和更少的选择。但除了创建新的挑战,大流行也存在差异的关注,包括照顾孩子父母的选择非传统工作小时(n) schedules-defined这里以外的任何工作在工作日上午7点到下午6点。
先前的研究表明n工作(特别是在美国非常普遍住宿和食物、艺术与娱乐、零售、和医疗行业),这些家庭面临额外的挑战找到照顾孩子,和家庭护理安排这些家庭通常使用不太可能得到公共资金的支持。反过来,这些因素直接影响类型的儿童看护这些家庭可以访问,可以限制他们工作的机会,谋生的工资,支持孩子的健康发展。
我们的新研究,研究康涅狄格,俄克拉何马州,华盛顿特区,旨在更好地理解非传统家庭工作小时。我们发现一致的模式在三个地方:儿童在家庭面临更大的结构性不平等和就业壁垒,教育,和其他机会,包括黑色和Latinx们才更有可能有较低的家庭和家庭父母n安排工作。
当决策者理解父母更可能有n个时间表,他们可以更加有效和公平地设计和目标的政策帮助父母访问儿童保健选项最适合他们的家庭。
阅读全文非传统工作小时照看孩子的影响吉娜·亚当斯,彼得Willenborg,卡里路,黛安娜schild在城市学院。