的主要弱点是什么、遗漏、错误,缺点,坏的判断,和罪恶,董事会或者个人董事会成员可以提交?

  1. 转个弯的任务最重要的准则为董事会决策任务陈述。如果任务没有中央每次召开董事会议,很容易失去关注组织的真正目的。
  2. 自满小姐有些自满的症状可能包括董事会成员会议,不能参加讨论,推迟作业。
  3. 错误的动机董事会成员必须始终把组织放在第一位。允许个人喜好影响决策的地方组织的董事会成员的头脑中扮演一个次要角色。
  4. 多个声音董事会只有权威作为一个群体。董事会以一个声音说话,这是经过深思熟虑制定。个人董事会成员受集体的决定。
  5. 微观管理董事会的主要职责之一是雇一个称职的首席执行官运行日常运营。这部分责任假设有一个有效的工作描述和性能评估过程。
  6. 无限的条款每块板必须接受甚至能应付变化。新的视角和不同的想法保持董事会和组织向前发展。任期限制可以帮助董事会避免停滞。
  7. 无法无天的治理非营利组织免税组织必须注意联邦、州和地方法规,以及自己的规章制度。这是董事会的角色,以确保所有的法律都是尊重。
  8. 没有董事会自我评估通过研究自己的行为,分享的印象,并分析结果,董事会能够自我完善奠定了基础。
  9. 缺乏自我完善自我完善是一个天生的自我评估的后果。定期的自我评估是一个徒劳的过程如果不解决明显弱点在董事会和导致结构性自我增值。
  10. 打结钱袋要求并给予捐赠自然方面的董事会成员在大多数501 (c)(3)慈善机构。董事会负责筹款,但没有个人的贡献率为100%,没有测试最终的承诺。

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