我们生活在一个既要跟上不断加快的新闻周期，又要管理好自己忙碌的日常生活的时代。我们每天都可以看到大量的新闻，但我们可能没有足够的时间来消化它们，我们往往更没有时间来反思它们，考虑它们会对我们产生什么影响。

在这种“信息过载”中，最近有一个故事完全引起了我的注意(希望所有社会部门董事会的注意):尼科勒·汉纳-琼斯(Nikole hanna - jones)为获得北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)终身教职而奋斗的故事。

这个故事引起我共鸣的原因之一是，我认为它强调了社会部门董事会的一个基本教训:

非营利组织董事会在组织战略和决策中所扮演的角色既可以产生积极的影响，也可以产生消极的影响，而且——当风险特别高的时候——董事会桌旁的人是谁真的很重要。它关系到决策的意义，关系到关键利益相关者将如何接受决策，关系到机构及其董事会在未来很长一段时间内将被如何看待。

2021年4月，北卡罗来纳大学教堂山分校宣布，将任命尼科尔·汉纳-琼斯担任该校新闻与媒体赫斯曼学院种族与调查新闻领域的骑士主席汉娜-琼斯是一名调查记者，她以对民权的报道而闻名。在她的奖励和成就,2017年汉娜琼斯被授予麦克阿瑟奖学金(通常被称为“天才”),2020年,她获得普利策奖的评论对于她的工作在1619项目,一个正在进行的项目的《纽约时报》(自2015年以来,汉娜琼斯曾为谁),旨在重塑该国历史上通过的美国黑人奴隶制的影响和贡献我们的国家叙事的中心。[2]

传统上，种族和调查新闻的骑士主席是一个终身教授。汉纳-琼斯通过了教师和终身教职委员会的典型审查程序，并被这些机构推荐为终身教职。但今年5月，北卡罗来纳大学教堂山分校在董事会拒绝投票批准她的终身教职后，向她提供了这一职位，但没有终身教职

在校方的抗议和公众对董事会拒绝终身教职的决定的巨大压力下，董事会于6月30日召开了一次特别会议。在那次闭门会议上，委员会推翻了之前的决定，批准汉纳-琼斯终身任职。汉纳-琼斯随后于7月6日拒绝了北卡罗来纳大学教堂山分校的职位。她宣布，相反，她将加入霍华德大学的教职人员，这是一所历史悠久的黑人学院和大学，担任种族和报道方面的首任骑士主席。

虽然除了公开报道之外，我们BoardSource对这起事件没有任何内部了解，但我相信，对于董事会来说，这是值得探索的重要经验教训。

阅读全文非营利组织董事会作者是BoardSource的Jim Taylor。