你想成为什么样的领导?

当首席执行官或执行董事意识到个人行为可能会传递出一种信息，表明他或她已经不再是一个领导者时，是时候收敛一下，控制一下自己了。

这本三页的资源书深入探讨了自我管理的主题，并概述了11条基本原则，帮助领导者思考如何建立关系，以及如何维持这种关系。

这也是回顾、重新审视和实践自我管理基本原则的好时机:

  • 保持组织。
  • 问问题。
  • 听。
  • 集中精神。
  • 是灵活的。
  • 寻求反馈。
  • 建立一个支持网络。
  • 做你自己的魔鬼代言人。
  • 保持开放和平易近人。
  • 化解愤怒和冲突。
  • 学会如何“读懂”别人。

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