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确保董事会拥有“合适的”成员是董事会最重要的职责之一。不幸的是，许多董事会将招聘视为一项只有在现任董事会成员任期到期时才能完成的任务——这种策略往往导致在最后一刻匆忙寻找候选人。

聪明的董事会将招聘视为全年的董事会职责。不断地发现潜在的候选人，让他们接触组织和现任董事会成员的工作，并让他们积极参与到这个过程的早期，从而形成一个更全面的候选人库。

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