董事会和执行领导人之间的伙伴关系对一个组织的成功至关重要。强有力和健康的董事会-工作人员伙伴关系提供灵活和有弹性的领导，对组织的整体影响作出积极贡献。

为了培养董事会和员工之间健康伙伴关系的信任、尊重、坦诚和沟通，BoardSource推荐了一些关键做法，包括以下几点:

  • 总裁和董事长之间的定期检查。高管和董事会主席之间开放和一致的沟通渠道有助于建立牢固的工作关系，并在问题和挑战变大之前将它们浮出水面。
  • 承诺“不出意外”。对于高管和董事会来说，公开、诚实地分享是很重要的，包括坏消息。
  • 对绩效的深思熟虑．董事会的基本职责之一是每年评估高管的表现，并就成功和挑战提供诚实的反馈。

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