美国人口的日益多样化给非营利部门提供了一个无与伦比的机会来吸引新的受众，提出新的声音，并吸引新的人才和领导。作为一个专注于公共利益的部门，包容不同的个人可以加深对社区所面临问题的理解，并为以真实的方式解决问题创造合适的环境。归根结底，这是关于使命的影响，这是非营利组织存在的原因。

让董事会的组成与公司的使命、价值观和优先事项保持一致是很重要的。非营利组织应该小心避免仅仅为了多样性而寻求多样性，因为这可能会导致象征性的行为。然而，如果董事会清楚地界定他们的优先事项，并培养一种持续学习的文化，更大的多样性将导致一个更敬业的董事会。

然而，董事会的组成对董事会的结果有什么影响呢?研究发现了几个趋势:

  • 有更多女性成员的非营利组织董事会参与更多，更多地参与筹款，更多地参与公共政策倡导。
  • 年轻成员(39岁或以下)比例较高的董事会具有更大的承诺和参与度，并更多地参与监督和治理。
  • 较老的组织有更高比例的董事会成员与潜在捐赠者会面，向他人要钱或捐赠财务礼物。
  • 收入在500万美元或以上的非营利组织董事会更有可能参与倡导活动。

阅读全文多元化对董事会结果的影响作者:Angela E. White, BoardSource