通常短语,如“种族股权之旅”和“工作”是成对在一起谈话致力于股权的问题。但是旅程到底是什么样子的呢?人们所说的“工作”?

帮助回答这些问题,公共股本集团(挂钩)、战略和管理顾问公司帮助使命导向实现影响服务的股票,希望组织开始考虑他们的股本沿着连续工作和旅行。挂钩是约翰Newsome和丽塔Louh Bridgespan校友,一直领先,努力。

“一个连续体,其缺乏定义的开始和结束点,意味着旅程并不完全是线性的。相反,有变化,有潜在的前后移动,“Newsome说。“连续也试图故意和有些不置可否的旅程。深度变化是困难的对于大多数组织,需要紧迫感和自我同情。”

从十年的客户工作,挂钩的股票连续是一个框架来帮助组织地图和计划一个独特的股权的旅程。连续识别不同阶段的旅程:

  • 履行我们的使命,我们必须做得更好为参与者/客户/受让人/员工的颜色,
  • 履行我们的使命,股本(或必须成为)是一个首要任务,和
  • 履行我们的使命,股本或必须成为我们的目的和重点。

此外,该框架考虑多个组织维度在这些阶段。盯住表明移动通过股本旅程意味着considering-sometimes在不同时间或不同depths-how股本中解决这些组织维度。

阅读全文该框架丹尼尔斯科拉和卡洛尔-马修斯在Bridgespan组。