是什么促使Bridgespan集团在东南亚设立办事处吗?

克里斯:新加坡是一个自然的地方Bridgespan在亚洲的下一个办公室。(我们印度办事处于2015年开业。)在每个地区,我们考虑潜在的学习和影响。有这么多的创新发生在东南亚的社会部门:从社会企业和非政府组织利用技术实现大规模的影响,那些形成深度与地方政府合作,帮助建立国家,家族理财室使用资产的影响,探索创新的模型基础。我们兴奋地从这些模型和与他人分享我们的课程在该地区和世界各地。新加坡的中央位置可以从亚太地区为客户服务,从澳大利亚到亚洲和介于两者之间的北部和东部。
Xueling:东南亚也非常密集,超过6.75亿人,所以有一个加长需要推进具有包容性和可持续的经济发展,改善医疗和教育结果和应对和适应气候变化的结果。

在东南亚工作已经Bridgespan做什么?

克里斯:之前有一个实体店在东南亚,Bridgespan与几个客户在该地区和亚太地区更广泛。我们支持淡马锡和美国广播公司(ABC)的影响他们发起了影响投资基金。我们也与贝恩合作服务泰国红十字会和Tanoto基金会。最近,我们的工作亚洲风险慈善网络战略和运营的任期内设施与世界各地的土著居民的热带森林保护土地权利。

Bridgespan如何将资产纳入其工作区域内的?

克里斯:这是一个非常重要的问题,一个地方为我们做一些深度学习作为一个组织。有三个组件,我们的方法在该地区建立和本土化Bridgespan的整体多样性、公正和包容的焦点:

  • 首先,因为没有一个“东南亚文化,我们的团队一直在进行研究和参与培训跨文化协作和敏感性。这些将提供重要的技能为外籍人士加入我们的团队以及当地雇员。
  • 第二个元素是我们从事的一系列对话理解在东南亚国家的历史背景。这种背景下理解股票的当前状态是至关重要的。我们只是抓表面不同的历史移民模式、殖民、独立运动和其他问题。
  • 最后,我们会通过国家探索股权的一些最大的问题,是否在性别、宗教、种族、+社区,同性恋群体或其他边缘化人群。建立这个基础将使我们的团队带来一个交点的股本镜头对我们的工作更有效地与客户,以及从事与部门领导人对话股权的问题,随着时间的推移,有助于为社会创造更公平的结果。

Xueling:我们在这个与谦卑的精神,专注于听和学习。我们尽可能多接触与直接领导人在社会领域,寻求理解而不是强加任何先入为主的观念。

阅读全文Bridgespan东南亚由克里斯·阿迪和李Xueling Bridgespan组。