许多课程的报告可以应用于任何一个组织的发展阶段,但他们是尤其重要的因素对于那些刚刚开始。manbetx移动客户端根据接收到的响应,为成功伸出三个关键元素。

首先,早期grantmaking组织必须有领导的特点是谦卑,勇气和智慧。如果你是投资于你的团队,它赋予员工工作所需的投资你的项目和你服务的社区。当我们确定特征值,赫尔姆斯利慈善基金的工作,我们学会了如何重要的是每一位员工参与塑造这些值的过程。当每一位员工了解组织的价值观是什么意思,它允许他们反过来作为有效的组织大使。

第二,慈善捐助者之间必须建立一个共同的理解,董事会成员,员工,授权如何组织将其工作方法。像许多我们的同行,我们的工作在赫尔姆斯利是由我们为之服务的人民的声音和需求。在过去的10年里,我们曾与受让人提供合作和支持,超越了资助自己——无论是通过帮助他们促进额外的连接或应对新的想法。

第三,它是至关重要的,每个组织都有一种成功是什么样子的感觉,以及对学习的一个方向。私人基金会有一个独特的机会,通过改变。要做到这一点,你必须有一个愿意承担风险和最大化的影响。对我们来说,这意味着承诺持续学习和展望未来。我们反映,每天评估,努力改善。

阅读全文新慈善组织由斯蒂芬妮Cuskley中心的有效的慈善事业。