种族平等一直是基金会更明确的考虑因素，正如CEP在上个月发布了一份报告但我们的数据表明，一些社区继续被忽视。在CEP过去两年进行的四项研究中，我们注意到两个令人担忧的趋势出现在AAPI和美国原住民非营利组织领导人和社区中(我们没有在其他种族/种族的非营利组织领导人和社区中看到这些趋势):

  1. AAPI和美国土著非营利组织领导人报告说，与其他种族/种族的非营利组织领导人相比，他们与基金会资助者的积极经历较少。在大流行期间以及大流行之前都是如此。
  2. 尽管AAPI和美洲原住民面临着巨大的挑战，但大多数基金会仍然忽视了为这些社区服务的非营利组织。

当我们就这些发现采访AAPI和美洲原住民非营利组织领导人时，他们反映了基金会对他们的组织和社区缺乏了解，包括他们的历史和当前面临的挑战。AAPI和美国土著非营利组织领导人都敦促基金会了解他们社区中存在的广泛多样性。正如AAPI的一位非营利组织领导人所说，“亚裔美国人社区在语言和我们来到美国的历史上都是如此多样化。对于华裔美国人、越南裔美国人、尼泊尔裔美国人来说，这段历史看起来非常不同。所有这些社区都有不同的需求。这绝对不是万能的。”

这些领导人还描述了对他们社区的误解和有害的刻板印象，这些误解和刻板印象使他们更难获得资金。“有太多的土著人被边缘化和虚假信息，”一位美国土著非营利组织领导人说。“‘印第安人要么是酒鬼，要么是赌场老板。每个印度人都从政府得到一张免费支票，他们每年赚数百万美元。他们怎么会搭便车呢?’这是一个不断被重复的弥天大谎。”

本报告所强调的对这些社区的理解差距和资金短缺，与亚裔美国人/太平洋岛民慈善(AAPIP)和美国原住民慈善(NAP)等组织几十年来一直呼吁的趋势是一致的。

阅读全文AAPI和美国原住民社区来自有效慈善中心的卡特琳娜·马尔姆格伦。